Der Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit kann einfacher werden, wenn man ihn gemeinsam geht. Erfahren Sie hier mehr dar\u00fcber, was Teamgr\u00fcndung ist und wie Sie davon profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Zusammen ist vieles leichter \u2013 aber zu viele K\u00f6che verderben den Brei. Irgendwo dazwischen liegt die goldene Mitte. Und sie kann f\u00fcr Existenzgr\u00fcnder sehr sinnvoll sein. Denn nicht jeder, der den Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit geht, ist in allen wichtigen Bereichen gleich fit. W\u00e4hrend einer gut verkaufen kann, kommt beispielsweise der andere mit Buchhaltung besser zurecht. Tun Sie sich zusammen! Das gilt auch, wenn Ihnen Geld fehlt: Finden Sie einen Gr\u00fcndungspartner, der sich finanziell einbringt. Allerdings, so raten Experten, sollten bei einer Teamgr\u00fcndung nicht mehr als drei Personen beteiligt sein \u2013 denn sonst werden Abstimmungsprozesse zu kompliziert.<\/p>\n\n\n\n
Ein wichtiger Punkt ist auch, mit wem man sich zusammenschlie\u00dft: Freunde sind zwar naheliegend \u2013 aber nicht immer wird aus einer Freundschaft eine erfolgreiche Existenzgr\u00fcndung. Im schlimmsten Fall ist am Ende nicht nur die Existenz gescheitert, sondern auch die Freundschaft kaputt. Wenn Sie auf der Suche nach einem Mitgr\u00fcnder sind, kann eine Gr\u00fcndungsinitiative in Ihrer Region die richtige Anlaufstelle sein. \u00dcberlegen Sie sich genau, welche Kompetenzen Sie mitbringen und was Ihnen noch fehlt, bevor Sie auf die Suche gehen.<\/p>\n\n\n\n
Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil einer Teamgr\u00fcndung ist der, dass die Last auf mehreren Schultern ruht. Das Risiko und auch die Kosten werden somit geteilt. Und das ist gut so. Im Umkehrschluss bedeutet das aber auch: Ist Ihre Gr\u00fcndung erfolgreich, m\u00fcssen Sie auch den Gewinn teilen. Sie haben ihn nie f\u00fcr sich allein. Und Sie sind m\u00f6glicherweise auf lange Zeit an eine andere Person gebunden: Sie f\u00e4llen Entscheidungen nur gemeinsam.<\/p>\n\n\n\n
Egal, mit wem Sie gr\u00fcnden: Von Anfang an sollten Sie darum die Aufgaben genau verteilen. Au\u00dferdem sollten Sie sich dar\u00fcber Gedanken machen, wie Sie mit Problemsituationen umgehen. Was, wenn Sie nicht so viel einnehmen, wie Sie erwarten? Was werden Sie tun, wenn es gar nicht funktioniert? Die Antworten auf solche Fragen sollten Sie in einem Vertrag festhalten.<\/p>\n\n\n\n
Tipp: Eine Teamgr\u00fcndung sollte von einem Rechtsanwalt begleitet und vertraglich abgesichert werden. Er kann Sie auch zur passenden Rechtsform f\u00fcr Ihre Firma beraten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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